Sitemap
- 个人信息保护政策
- 主页
- 事务所介绍
- 从咨询到申请的流程
- 价格表
- 免责声明
- 顾客之声
- 计划接收特定技能外国人才的企业
- お知らせ
- 申请经营管理签证的流程以及注意事项
- “企业内部调职”在留资格
- 关于邀请海外总公司・分公司的外国人雇员来日工作
- 想要创立公司并取得开展业务所需的各项许可
- 想要设立外国公司的在日本法人
- 想要取得营业许可
- 想要在日本开设公司
- 逾期滞留者的再次入境
- 如何处理非法滞留问题
- 因指纹认证制度而产生的一些问题
- 如何解决非法滞留问题
- 如果非法滞留被发现
- 在留资格一览
- 在留资格申请的最佳时机
- 取得在留资格的必要条件
- 可以申请在留资格的对象
- 签证与在留资格的区别
- 在留资格需要在哪里申请
- 委托申请代行行政书士办理签证的好处
- 何为申请代行行政书士
- 关于在留期间更新许可的申请
- 有关在留资格认定证明书
- 关于短期滞留的在留资格
- 关于非法雇佣的处罚
- 制定雇佣合同中的注意点
- 企业在雇佣外国人时需注意的事项
- 想邀请配偶或子女等来日本共同生活
- 适用于出差、开会等非报酬性活动的短期滞留签证
- 想招海外大学生来实习
- 想雇佣在日本的外国人士
- 计划变更在留资格
- 想从海外聘请或雇佣外国人才
- 面向企业的签证一览表
- 高度人才积分制度
- 资格外活动~兼职~
- 换工作
- 取得日本的永住权
- 想从国外被邀请到日本工作
- 就劳在留资格
- 取得日本国籍
- 在日工作的外国人如何更新在留期限
- 从不能就业的在留资格变更为可以就业的在留资格
- 取得归化的条件
- 归化
- 申请归化所需的手续和资料
- 以日本人配偶者的身份来日
- 日本人配偶等在留资格
- 作为日本人的孩子出生
- 计划邀请朋友・亲人・未婚夫/妻短暂来日
- 日本人的特别养子
- 国际婚姻下出生的孩子的国籍
- 邀请外国人配偶和孩子来日
- 国际婚姻所需的手续和文件
- 特别永住者
- 永住
- 申请永住所需的手续和文件
- 申请永久居留的条件
- 计划设立登录支援机关的企业
- 计划接收特定技能外国人才的企业
- 行业分类指南
- 计划接收特定技能外国人才的企业
- 技能实习生
- 特定技能